Darbas keliose darbo vietose – sėdėjimas ant dviejų kėdžių ne visada gali būti



Naujas Aukščiausiojo Teismo aiškinimas sukėlė diskusijas darbo įstatymuose: darbuotojas, kuris dėl galimo interesų konflikto buvo įdarbintas kitoje įmonėje per tėvų atostogas, buvo teisėtai atmestas iš savo pirmosios darbo vietos. Ekspertai perspėja, kad toks precedento sprendimas gali būti svarbus aukštos kvalifikacijos darbuotojams, dirbantiems konkurencinėje aplinkoje.



Source link

Draugai: - Marketingo agentūra - Teisinės konsultacijos - Skaidrių skenavimas - Klaipedos miesto naujienos - Miesto naujienos - Saulius Narbutas - Įvaizdžio kūrimas - Veidoskaita - Teniso treniruotės - Pranešimai spaudai - Kauno naujienos - Regionų naujienos - Palangos naujienos