Ieškodami darbo, žmonės su negalia dažnai susiduria su dilema – ar kalbėtis su darbdaviais apie jų sveikatos būklę. Bijoma, kad jei tokia informacija atskleis, kandidatūra nedelsdama bus atmesta. Lina Cicėnaitė, lygių galimybių ombudsmeno advokatė, sako, kad tokios baimės turi visuomenės pagrindą visuomenei, rašoma leidinyje, kurį parengė tarnyba. Kita vertus, eksperto nuomone, atviras dialogas su darbdaviu gali būti naudingas, pavyzdžiui, pritaikyti darbo vietą arba naudoti papildomas socialines išmokas.
Source link
