Pastaruoju metu Justinos istorija sulaukė didelio dėmesio socialiniuose tinkluose – moteris sulaukė naujo darbo pasiūlymo ir jį priėmė, tačiau paskutinę minutę darbdaviui persigalvojus, ji liko be darbo. Specialistai aiškina, kad tokių situacijų pasitaiko, ir primena: prieš nutraukiant santykius su esamu darbdaviu nauja darbovietė turėtų būti patvirtinta pasirašyta sutartimi.
Source link