Jau birželį Lietuvoje turėtų įsigalioti Skaidraus atlygio direktyva, suteikianti darbuotojams teisę sužinoti, kaip apmokamas darbas, ir palyginti savo atlyginimą su tos pačios darbo grupės vidurkiu. Tačiau direktyvos įgyvendinimas kelia vis daugiau klausimų – darbdaviai įspėja apie neaiškias taisykles ir galimą administracinę naštą.
Source link