Ar darbuotojo viešoji nuomonė gali kainuoti jam darbą, jei ji šokiruoja visuomenę ir kelia pavojų darbdavio reputacijai? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas neseniai pateikė atsakymą į šį klausimą, tačiau, pasak advokatų kontoros „Sorainen“ partnerės advokatės Jurgitos Karvelės, tai kelia daugiau abejonių nei aiškumo. Nors nutarimas sustiprina darbuotojų teisę į saviraiškos laisvę, praktiškai darbdaviams gali būti daug sunkiau apsaugoti savo reputaciją ir užtikrinti organizacinių vertybių laikymąsi, rašoma „Sorainen“ pranešime spaudai.
Source link
